Financement

Souhaitant permettre au plus grand nombre de personnes d’accéder à un parcours de formation dans un objectif d’emploi, le CREPS Provence-Alpes-Côte d'Azur est soutenu dans cet objectif par plusieurs partenaires :

  • Le Conseil régional Sud/Provence-Alpes-Côte d'Azur en direction des demandeurs d’emploi
  • Le Ministère Chargé des Sports en direction des candidats bacheliers via PARCOURSUP
  • La DRAJES en direction des jeunes de 16 à 25 ans résidant au sein d’un quartier politique de la ville (QPV) ou d’une Zone de revitalisation rurale (ZRR) et rencontrant des difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle. Il est étendu jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap (dispositif SESAME)

D’autres dispositifs de soutien au financement des formations sont également mobilisables en fonction des formations comme l’apprentissage ou le compte personnel de formation (CPF).  Attention, en cas de demande de CPF, celle-ci doit-être validée au moins 11 jours avant la date d'entrée en formation.

Ces aides financent tout ou partie des frais pédagogiques des stagiaires en formation au sein de l’établissement.

  • Demandeurs d'emploi indemnisé ou non
    • FINANCEMENT: Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) 
    • MODALITÉS: Établir vos droits CPF via la plateforme et prendre contact avec le secrétariat du CREPS
  • Demandeurs d'emploi indemnisé ou non
    • FINANCEMENT: Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) avec une prise en charge complémentaire via le Programme Régional Formation pour l'Emploi (PRFE)
    • MODALITÉS: Établir une fiche de prescription auprès d'un conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi
  • Demandeur d'emploi indemnisé ou non, jeunes sortis du système scolaire sans qualification, ou dérogation de Pôle Emploi
    • FINANCEMENT: Prise en charge possible de certaines formations dans le cadre du Plan d'Investissement Compétences
    • MODALITÉS: Établir une fiche de prescription auprès d'un conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi
  • Pour tous les demandeurs d'emploi
    • FINANCEMENT: Sous certaines conditions : Aide Individuelle à la Formation
    • MODALITÉS: Contacter le conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi
  • Contrats de professionnalisation
    • FINANCEMENT: OPCO et Employeur
    • MODALITÉS: Pas de limite d'âge
  • CDI, CDD, travailleurs indépendants
    • FINANCEMENT: Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF)
    • MODALITÉS: Établir vos droits CPF via la plateforme et prendre contact avec le secrétariat du CREPS
  • CDI, CDD
    • FINANCEMENT: CPF de transition professionnelle en lien avec votre employeur. OPCO (Opérateurs de Compétences) du secteur d'activité de votre employeur
    • MODALITÉS: Informer votre employeur de votre projet de formation et solliciter l'OPCO. Vous pouvez bénéficier d'un Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
  • Travailleurs indépendants
    • FINANCEMENT: AGEFICE
    • MODALITÉS: Avoir contribuer à la formation professionnelle (CFP)
  • Contrats d'apprentissage
  • Sportifs de haut niveau
    • FINANCEMENT: DTN ou Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale
    • MODALITÉS: Être inscrit sur les listes ministérielles.

BPJEPS

BPJEPS-AAN-83 En savoir plus… BPJEPS-AAN-83
BPJEPS  Activités aquatiques et de la natation - ST RAPHAEL
Maître-Nageur Sauveteur
BPJEPS-APT-13 En savoir plus… BPJEPS-APT-13
BPJEPS  Activités physiques pour tous -  AIX-EN-PROVENCE
Éducateur(trice) sportif(ve)
BPJEPS-AFHM-13 En savoir plus… BPJEPS-AFHM-13
BPJEPS  Activités de la forme - option : haltérophilie-musculation - AIX-EN-PROVENCE
Coach sportif
BPJEPS-AAN-06 En savoir plus… BPJEPS-AAN-06
BPJEPS  Activités aquatiques et de la natation  - ANTIBES
Maître-Nageur Sauveteur
BPJEPS-APT-83 En savoir plus… BPJEPS-APT-83
BPJEPS  Activités physiques pour tous - SAINT-RAPHAEL
Éducateur(trice) sportif(ve)
BPJEPS-AFHMCC-83 En savoir plus… BPJEPS-AFHMCC-83
BPJEPS  Activités de la forme - options : haltérophilie-musculation et/ou cours collectifs - SAINT-RAPHAEL
Coach sportif
BPJEPS-PSS-06 En savoir plus… BPJEPS-PSS-06
BPJEPS  Plongée subaquatique "sans scaphandre" (apnée) - ANTIBES
Éducateur(trice) sportif(ve)
BPJEPS-APT-06 En savoir plus… BPJEPS-APT-06
BPJEPS  Activités physiques pour tous - ANTIBES
Éducateur(trice) sportif(ve)
BPJEPS_ACK_83 En savoir plus… BPJEPS_ACK_83
BPJEPS  Activités du canoë-kayak et disciplines associées en eau vive
Éducateur(trice) sportif(ve)
BPJEPS-ACK-ALL-83 En savoir plus… BPJEPS-ACK-ALL-83
BPJEPS  Activités du canoë-kayak et disciplines associées en eau vive - UC4
Éducateur(trice) sportif(ve)

DEJEPS

DEJEPS-EMN-13 En savoir plus… DEJEPS-EMN-13
DEJEPS  Escalade en milieux naturels
Éducateur(trice) sportif(ve)
DEJEPS-ECAN-13 En savoir plus… DEJEPS-ECAN-13
DEJEPS  Canyonisme (UC3-4)
Éducateur(trice) sportif(ve)
DEJEPS-PS-13 En savoir plus… DEJEPS-PS-13
DEJEPS  Plongée activités plongée subaquatique - AIX-EN-PROVENCE / MARSEILLE
Éducateur(trice) sportif(ve)
DEJEPS-PS-06 En savoir plus… DEJEPS-PS-06
DEJEPS  Plongée activités plongée subaquatique - ANTIBES
Éducateur(trice) sportif(ve)
DEJEPS-ASE-13 En savoir plus… DEJEPS-ASE-13
DEJEPS  Animation socio-éducative ou culturelle
Coordonnateur de projets
DEJEPS-RXV-13 En savoir plus… DEJEPS-RXV-13
DEJEPS  Rugby à XV
Entraîneur - Coordonnateur technique

DESJEPS

DESJEPS-DSP-13 En savoir plus… DESJEPS-DSP-13
DESJEPS  Direction de structures et projets sportifs en partenariat avec le CROS
Directeur(rice) de structure et de projet

Devenir apprenti

Pour les jeunes entre 18 et 30 ans

Contrat d’apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée. Alternant un enseignement théorique et une formation pratique, il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 30 ans. Ce dispositif permet d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme reconnu (BPJEPS / DEJEPS). Les plus de 31 ans peuvent devenir apprenti sous certaines conditions, en particulier les personnes en situation de handicap ou les créateurs d'entreprise. 

Procédure

L’apprenti doit tout d’abord trouver son employeur. Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une recherche d’emploi (CV, lettre de motivation auprès des employeurs potentiels : associations, clubs, collectivités ou entreprises). Il lui faudra ensuite se mettre en relation avec le CFA Futurosud.

Contact : 04 96 11 56 40

Rémunération

L’apprenti bénéficie d’une formation gratuite qui alterne des périodes en centre de formation et des périodes en entreprise. En plus de cette formation, l'apprenti est rémunéré durant la période de son contrat d’apprentissage. La rémunération est calculée suivant l'âge de l'apprenti et le nombre d'années d'apprentissage.

En savoir + sur les OPCO


Qu'est-ce qu'un OPCO ?

Opérateurs de compétences (anciennement OPCA), les OPCO ont pour rôle d'assurer le financement de la formation professionnelle de tous les actifs dès l'âge de 16 ans. Cela concerne donc les salariés, les non-salariés, les agents publics, les apprentis et dirigeants d'entreprises.

Quelles formations sont prises en charge par les OPCO ?
Les OPCO rassemblent une partie ou la totalité des cotisations versées par les entreprises au titre du financement de la formation professionnelle. Cela concerne le plan de développement des compétences, les formations professionnelles en apprentissage, et les formations en contrat de professionnalisation.

L'AFDAS (champ sport) et Uniformation (champ animation) sont les 2 principaux OPCO qui financent les formations dispensées par le CREPS.

Comment savoir quel est son OPCO ?

Vous pouvez utiliser le site cfadock : en entrant le SIRET de votre entreprise (sans aucun espace) sur le site, votre OPCO sera affiché.

L'adhésion à un OPCO est obligatoire dès le premier salarié. C'est la branche professionnelle et, le cas échéant, la convention collective qui identifie l'OPCO auquel adhérer. Il est possible de trouver sa convention collective et son OPCO à partir du code NAF de l'entreprise.